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聚焦大学生就业新一季《闪闪发光的你》开播引发观众共鸣

  新民晚报讯(记者吴翔)昨晚,《闪闪发光的你》投行季在江苏卫视开播,在新一届大学生走向职场的关键窗口期,节目通过九位实习生在投行真实、生动、热血的职场之旅,为广大青年观众提供贴心的就业服务。节目不仅拿下了当晚收视冠军,“怎样打破领导说话的压迫感”这样的话题也引发了观众的热议。

  “恰逢毕业季,我们特别希望通过这档节目,给更多年轻朋友一些切实有效的求职和就业指引。”《闪闪发光的你》制片人白雪表示。相比起第一季,《闪闪发光的你》投行季希望以更加贴近真实业务场景和现实生活质感的呈现,帮助观众更加立体且深入地了解初入职场的点点滴滴。

  初入职场,能有良师在侧,自然是非常幸福的事情。本季节目为九位实习生配齐了行业“天花板”级的实习导师、业务精通的实习指导、经验丰富的课题教练。不同层级的带教团成员,将全方位陪伴实习生们的成长。

  在谈及对九位实习生的初印象时,带教团成员表示:“他们中,有的教育背景并不算出众,却在面试中夺得第一;有的工作四年后辞职深造,带着初心重新上路;有的来自非金融专业,却在激烈的实习竞争中崭露头角。我们在节目中特别强调团队合作、专业能力和职业精神,而这些要素在每个行业其实都是相通的。我们期待着更多大学生和职场新人可以从中汲取到并肩前行的力量。节目之所以强调‘韧性前行’,正是希望告诉年轻人——每一次的成绩,每一步的成功,都离不开踏踏实实的努力,一点一滴的积累,挫折下的勇气和坚定。”

  陪伴九位实习生成长的,除了以实习导师为代表的“带教团”,还有由马东、张泉灵、唐涯、温义飞和王益为组成的“闪光投资团”。连续两季坐镇的马东表示:“提到投行,大家都觉得是光鲜亮丽的,但这个节目让我们看到了投行人辛苦付出的一面。他们不是在出差,就是在出差的路上,一天只睡三四个小时是常态。九位实习生是从上万的报名者中脱颖而出的佼佼者,但是在节目里,大多数年轻人该犯的傻、该踩的坑,他们一样都没少。他们所遇到的问题都有影子,让观众就像照镜子似的,我觉得这个节目比追剧好看,因为这全是真的!”

  实习生们的奋斗经历,让张泉灵、唐涯都不禁追忆起了自己的职场生涯。张泉灵称这个过程让她感同身受:“了七年的金融,经历过和他们一样特别崩溃的阶段,改变心态是必须要做的一件事情。”唐涯提到了自己十年前试着去投行的纠结心态:“我一开始就知道投行很苦很累,看了节目之后加深了这种感受,但我又有点后悔,觉得青春原来可以是这么过的,当你把自己的潜能全部挖掘并释放出来,真的是闪闪发光的!”

首播夺冠丨《闪闪发光的你》投行季EP01:孟总圈粉新人初任务状况百出

在新一届大学生走向职场的关键窗口期,企业人才需求趋向和年轻人求职倾向的新变化,成为当下最受大家关注的议题。昨晚,江苏卫视《闪闪发光的你》投行季正式开播,以九位实习生的投行萌新之旅回应社会关切、精准对接年轻人需求

首播之后,节目延续了第一季的高收视率和高话题度。数据显示,节目在CSM64、CSM35、全国网等多网别均取得周四晚间收视冠军,其中CSM64城收视1.13%,CSM35城收视1.27%;节目话题#怎样打破领导说话的压迫感#引发网友热议,登上微博热搜榜;同时,节目在腾讯视频取得职场综艺热度Top1,在爱奇艺的综艺飙升榜排名Top2。

节目中,实习生们的第一个任务是“招股书更新”,与闪光投资团的“忧心忡忡”形成鲜明对比的,是实习生们的迷之乐观。今晚,等待他们的,究竟会是什么呢?

担任华泰投行业务香港消费组主管,入行14年,36岁的她亲自操刀完成了诸多境内外资本市场里程碑似的交易,实习导师孟宪君的职业履历可谓闪闪发光。节目中,她的强大气场更是圈粉无数,完美契合了年轻人对于投行职业的畅想。

对于实习生来说,有这样一位走路带风、气场强大的导师,究竟是一种怎样的体验呢?节目中,实习生们正在加班加点完成招股书更新工作,准备下班的孟宪君突然出现,并开始连环发问:“合稿在谁那儿?”“为什么有这么多人在看财务?”“所以你在干嘛呢?”孟宪君平静但很威严地发出这些灵魂拷问时,观察室中的唐涯都直呼“我都紧张了”。

随着节目的播出,#怎样打破领导说话的压迫感#话题迅速引发网友热议登上微博热搜榜。“看完孟总我只想说,最怕领导突然的关心。”“本职场小白基本看着这样的领导都是绕着走,眼神都不敢正视。”观众纷纷表示。

而张泉灵则站在职场新人的角度,给出了应对之法。“我觉得这种老板看着气场特别强大,你特别怕,但其实是比较好打交道的,因为不太对人。”在张泉灵看来,只需要打破自己的心理壁垒,便能做到沟通自如。

实习第一天,你会选择主动加班吗?对于这个问题,每个人的答案可能都不尽相同,但像实习生薛梦淇那样如此直白地说出自己真实想法的,可能算是极少数。

节目中,薛梦淇表达了想尽早下班的心情,“我想早点回家,所以我可以做多一点无所谓。”节目播出之后,“佛系加班”引发了观众热议。有观众表示,上班第一天如此就着急下班,可能会给同事和领导留下不好的印象。但也有的观众认为,加班与否并不能成为评判员工敬业与否的标准,提高工作效率才是正确的解决方式。对此,你怎么看呢?

用王一快的话说,实习生们初任务的表现,可谓“一顿操作猛如虎,定睛一看原地杵”。但自认为完成度不错的实习生们,可能并没有预料到,等待他们的会是什么。

“不忍直视啊!”贾光宇的话,可谓一针见血。在实习指导们看来,九位实习生不仅业务水平远远达不到要求,而且还存在非常明显的态度问题。“没有人觉得,自己要对这个事负责,哪怕稍微滚一滚鼠标,就能看出一堆错误,根本没有人看。”肖家嵩直截了当指出了问题所在。

原来,在招股书更新的过程中,实习生们犯了许多低级错误。比如,发行股数前后存在差异,将专有名词DRG写成了DGR等等,凡此种种,让“闪光投资团”直呼“这是要了命的。”

招股书提交迫在眉睫,但实习生的完成度却又如此有限,实习导师又会追加怎样的任务?哪三位实习生能在第一轮考核中率先脱颖而出?今天21:10,江苏卫视《闪闪发光的你》投行季,更多职场干货,收藏学习!